Une promesse de diversité pourrait-elle fonctionner dans le capital-risque ? • TechCrunch

La mode : un secteur connu pour influencer les tendances, les créatifs et peut-être l’avenir des capitaux propres pour les entrepreneurs noirs.

La semaine dernière a eu lieu le deuxième gala Fifteen Percent Pledge, organisé par l’organisation à but non lucratif du même nom, pour honorer l’entrepreneuriat noir et les efforts de l’organisation pour accroître l’équité dans l’industrie de la mode.

L’organisation à but non lucratif découle d’une légende que la designer Aurora James a publiée en 2020, exhortant les détaillants à stocker au moins 15 % de leurs étagères avec des articles d’entreprises appartenant à des Noirs. (Ce chiffre n’est pas arbitraire ; les Noirs représentent environ 15 % de la population américaine.) Cet appel s’est transformé en engagement, puis en une organisation à but non lucratif travaillant avec 29 détaillants, dont Yelp, Rent the Runway, Sephora et Nordstrom, qui prétend avoir transféré plus de 10 milliards de dollars d’opportunités à la communauté noire depuis son lancement il y a trois ans.

L’engagement a stimulé les opportunités pour les entrepreneurs noirs. La fondation elle-même a lancé un marché parrainé par Google. Lors du gala, il a distribué plus de 250 000 $ de subventions à des entreprises noires, une somme qui a changé la vie de beaucoup. L’entreprise noire moyenne commence avec environ 35 000 $, contre environ 100 000 $ pour le fondateur blanc moyen. Leurs efforts en capital-risque sont tout aussi déchirants, et la plupart de leurs entreprises ne survivent pas à l’étape du démarrage.

« Je suis aussi un descendant de personnes qui ont été réduites en esclavage dans ce pays. Un programme comme celui-là pourrait être la chose la plus proche que je verrai des réparations dans ma vie. Mec Zilla, fondateur

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