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Le département des droits civils (CRD) de Californie doit fournir à Tesla les détails de l’enquête qu’il a menée avant de déposer une plainte contre l’entreprise pour discrimination raciale, a décidé un juge.
Le CRD a poursuivi Tesla pour la première fois en février de l’année dernière après avoir reçu plusieurs allégations selon lesquelles l’usine Fremont de Tesla était un lieu de travail à ségrégation raciale où les travailleurs noirs étaient victimes de mauvais traitements, de salaires inégaux, de harcèlement et d’un environnement de travail hostile.
Tesla a tenté, en vain, de faire rejeter l’affaire, arguant que le CRD n’avait pas suivi le protocole approprié dans ses enquêtes sur l’usine Fremont du constructeur automobile. Dans un article de blog suivant le procès, Tesla a nié les actes répréhensibles et a qualifié le procès de “malavisé”, affirmant que l’agence n’avait pas fourni à Tesla d’allégations spécifiques ou de bases factuelles pour son procès.
La décision provisoire adoptée lundi par le juge de la Cour supérieure de Californie, Evelio Grillo, fournira à Tesla les détails qu’il a demandés et pourrait donner au constructeur automobile une chance de réduire la portée du procès.
La loi californienne exige que le CRD enquête sur les allégations de discrimination des travailleurs avant de poursuivre les employeurs. S’il s’avère que l’agence n’a pas examiné certaines réclamations avant d’intenter une action, Tesla peut demander que ces réclamations soient retirées de l’affaire ou même essayer à nouveau de faire rejeter l’affaire.
Ce qui apparaît au grand jour lorsque le CRD partage les détails de ses enquêtes pourrait avoir un effet sur la contre-poursuite de Tesla contre le CRD, qui a été déposée en septembre. Dans ce procès, Tesla allègue que l’agence n’a pas d’abord informé le constructeur automobile des allégations de discrimination raciale dans son usine ou donné à l’entreprise une chance de régler en dehors du tribunal – difficile à faire avec une entreprise qui a nié à plusieurs reprises les actes répréhensibles. Tesla espère utiliser ce procès pour empêcher le CRD de suivre ce que Tesla dit être des procédures illégales dans l’enquête sur un employeur.
Le CRD peut toujours contester la décision de Grillo lors d’une audience mardi, car il s’agit d’une décision provisoire, mais il est peu probable que le juge fasse un changement.
Ni le CRD ni Tesla n’ont pu être joints pour commenter.
Il s’agit de l’une des nombreuses poursuites en cours devant les tribunaux californiens qui accusent Tesla d’autoriser la discrimination et le harcèlement sexuel dans ses usines. En juin dernier, un ancien ouvrier noir de l’usine de Fremont a rejeté un paiement de 15 millions de dollars du constructeur automobile, qui avait été réduit par un juge du verdict initial du jury de 137 millions de dollars. Le travailleur, Owen Diaz, a opté pour un nouveau procès en dommages-intérêts, qui doit débuter le 27 mars.
