par La société de technologie de camionnage autonome TuSimple prévoit de supprimer une partie de ses effectifs, potentiellement dès cette semaine, selon le Wall Street Journal, qui a cité “des personnes familières avec le sujet”.
Alors que le Journal a rapporté que les licenciements pourraient affecter au moins la moitié des effectifs de TuSimple, la propre source de TechCrunch, au fait du dossier, a déclaré que ce chiffre n’était pas correct, mais n’en dira pas plus. Il pourrait être plus proche de 15%, selon les forums en ligne, dont certains ont émis l’hypothèse qu’un jeu de téléphone s’est produit ici (par exemple, 15 sonne comme 50).
Les discussions sur les licenciements chez TuSimple durent depuis des semaines, en particulier après la fin de l’accord de TuSimple avec Navistar pour co-développer des semi-remorques autonomes spécialement conçus. TuSimple a annulé les offres qu’il avait données aux stagiaires pour rejoindre l’entreprise, et des publications sur LinkedIn et Blind ont mentionné “d’énormes licenciements”.
Bien que le nombre d’employés à licencier soit encore inconnu – TuSimple compte actuellement environ 1 430 employés à temps plein dans le monde – il n’est pas surprenant de voir une autre entreprise technologique réduire ses effectifs en raison de vents contraires macroéconomiques et de drames internes.
TuSimple a subi quelques remaniements exécutifs cette année. Le PDG Cheng Lu, qui a été invité à quitter son poste de conseiller en mars, a repris le relais le mois dernier. Son prédécesseur et fondateur de TuSimple, Xiaodi Hou, a été licencié à la suite d’une enquête interne qui a montré que certains employés avaient des liens et partageaient des informations confidentielles avec Hydron, une entreprise de camionnage à hydrogène soutenue par la Chine. La société fait toujours face à de multiples enquêtes fédérales liées à sa relation avec Hydron.
Le cours de l’action de TuSimple a également chuté cette année, chutant de 95,63 % par rapport à janvier, et la société a fait face à la perte de confiance des investisseurs suite à l’accident de l’un de ses camions en avril. En tant qu’entreprise développant une technologie de pointe, TuSimple a eu du mal à générer des revenus presque suffisants pour couvrir sa consommation de trésorerie. Au troisième trimestre, TuSimple a déclaré des pertes de 113 millions de dollars sur un chiffre d’affaires de 2,7 millions de dollars – des revenus provenant du transport de fret pour les expéditeurs dans des camions qui avaient un opérateur de sécurité humaine au volant.
“Comme toutes les entreprises technologiques et autonomes, nous examinons de près nos dépenses et comment les aligner sur notre stratégie”, a déclaré Lu à TechCrunch.
WSJ a rapporté que TuSimple prévoyait de réduire ses travaux de construction de systèmes de conduite autonome et de test de camions autonomes sur les routes publiques en Arizona et au Texas, une affirmation que Lu a démentie à TechCrunch. Les équipes impliquées dans les opérations de TuSimple à Tucson et les algorithmes logiciels de conduite autonome seraient ainsi réduits, ont déclaré les sources au Journal.
Certains des licenciements imminents pourraient provenir des équipes chargées de co-construire des camions avec Navistar. Cependant, une source proche du dossier a déclaré à TechCrunch que TuSimple prévoyait de remplacer Navistar par un nouveau partenaire OEM.
Des sources ont déclaré au WSJ qu’elles s’attendaient à ce que les licenciements commencent mardi et que TuSimple a déclaré que les bureaux des employés seraient fermés mardi et mercredi.
Canari dans la mine de charbon
Les stagiaires dont les offres de rejoindre l’entreprise ont été annulées, ainsi que les employés actuels de TuSimple, ont mentionné les licenciements survenus dans l’entreprise sur LinkedIn et Blind.
“Affecté par les licenciements massifs de TuSimple d’aujourd’hui, mon offre de retour en tant qu’ingénieur de recherche a été annulée”, a déclaré un ancien stagiaire plus tôt ce mois-ci qui a travaillé chez TuSimple de juin à septembre.
En réponse à une question sur Blind par une personne qui a récemment été interviewée dans l’entreprise, un employé de TuSimple a commenté le 5 décembre en disant : « Nous traversons actuellement d’énormes licenciements. Le stock est à un niveau historiquement bas. Pas de voie claire pour gagner de l’argent. La même personne a également déclaré que le moral du personnel « est assez bas ».
Ce sentiment est reflété par d’autres commentaires sur le profil Blind de TuSimple. La dernière revue de l’entreprise, datée du 6 décembre, est intitulée “ne faites jamais confiance à cette entreprise”. L’employé, un ingénieur en applications logicielles, a déclaré qu’un pro de travailler pour TuSimple est l’entreprise “fournir[s] vous avec une hallucination qui [it] peut réussir. Les inconvénients ont été répertoriés comme une culture toxique, un PDG horrible, aucun produit rentable et des licenciements massifs en cours.
Alors que les messages aveugles sont anonymes, la société a déclaré à TechCrunch que sa communauté est composée de professionnels vérifiés. Personne n’est autorisé à publier à moins d’être vérifié en tant qu’employé actuel d’un lieu de travail donné à l’aide de son adresse e-mail professionnelle.
