par 
Tesla est accusé d’avoir licencié deux employés basés en Californie pour avoir fait partie d’un groupe qui discutait et rédigeait des lettres critiquant la politique stricte de retour au bureau du PDG Elon Musk et les tweets de Musk, selon des plaintes déposées par leurs avocats et un Rapport Bloomberg.
Un projet de lettre demandait aux dirigeants de Tesla de reconsidérer le retour de tous les travailleurs au bureau, une politique qui a été mise en place fin mai. Un autre a déclaré que les tweets de Musk violaient la politique anti-harcèlement de Tesla. Les deux employés qui ont porté plainte ont été licenciés en juin. L’un venait d’obtenir une augmentation le mois précédent, et l’autre avait été informé que leurs discussions étaient “une attaque” contre l’entreprise, selon des documents déposés auprès du National Labor Relations Board (NLRB).
Les projets de lettres n’ont jamais été envoyés en interne, rapporte Bloomberg, mais les deux employés ont déclaré avoir été licenciés pour avoir simplement discuté des problèmes.
L’affaire représente un autre exemple d’une entreprise appartenant à Musk confrontée à des allégations de représailles contre des travailleurs qui prennent des mesures collectives liées aux conditions de travail, ce qui enfreint la législation fédérale du travail. Les employés ont le droit de s’engager dans des « activités concertées protégées », qui consistent notamment à se parler pour obtenir un soutien sur une question d’intérêt commun pour les employés. Plus tôt cette année, huit anciens employés de SpaceX ont affirmé qu’ils licenciaient illégalement après avoir écrit une lettre appelant à des «politiques de tolérance zéro» plus strictes à la suite d’allégations de harcèlement sexuel contre Musk.
Ces employés ont également déposé une plainte auprès du NLRB, retenant le même cabinet d’avocats de San Francisco que les anciens employés de Tesla.
Au moment de cette plainte, des centaines d’employés de SpaceX ont signé une lettre ouverte fustigeant le comportement de Musk sur Twitter, le qualifiant d’embarras et de distraction pour l’entreprise.
Tesla a fait l’objet de poursuites et de plaintes pour un certain nombre de problèmes liés aux employés au fil des ans, y compris, mais sans s’y limiter, le harcèlement sexuel, la discrimination raciale et le harcèlement, et le défaut de fournir un préavis de licenciement de 60 jours.
Tesla n’a pas pu être joint pour commenter car il a dissous son service de relations publiques en 2019.
