Suite à la purge des Hyenas, Sega est accusé d’avoir décidé de laisser partir le personnel temporaire

Sega of America a été accusé de lutte antisyndicale et a fait l’objet d’une plainte pour pratique déloyale de travail de la part des travailleurs. Les employés affirment que l’entreprise les a forcés à une réunion pour les informer que leurs emplois étaient sous-traités, plutôt que de négocier avec leur syndicat.

Comme le rapporte Testeur Joe, le 6 novembre, Sega a informé l’Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA), un syndicat formé plus tôt cette année, d’un projet visant à « éliminer progressivement » tous ses travailleurs temporaires. Les travailleurs affirment que l’entreprise a ensuite choisi de leur faire part de ces projets lors d’une réunion obligatoire, plutôt que de négocier avec leur syndicat sur les changements proposés.

“Nous sommes déçus que la direction de Sega n’ait pas encore mis fin à ses activités antisyndicales, même après avoir remporté nos élections syndicales en juillet”, a écrit l’Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA) dans un communiqué publié sur Twitter.

“Nous espérions que la direction de Sega négocierait de bonne foi”, poursuit le communiqué, “mais au lieu de cela, ils ont fait preuve de mépris envers [the] statu quo et menacent d’externaliser les emplois de la majorité des effectifs de nos départements d’assurance qualité et de localisation, qui représentent jusqu’à 40 % de notre unité.

« Les travailleurs de l’assurance qualité et de la localisation sont essentiels au succès de Sega of America. Nous restons unis dans notre engagement à protéger nos collègues et amis.

Dans une déclaration supplémentaire à Testeur Joe, Elise Willacker, testeuse senior de l’assurance qualité de Sega, a déclaré : « Nous avons déposé une plainte pour pratique déloyale de travail pour dénoncer les relations directes de Sega avec les membres et sa violation du statu quo en disant aux membres de l’unité de négociation que nos emplois ne seraient pas respectés. se terminera sous peu.

Cette accusation va maintenant être examinée par le Conseil national des relations du travail, mais elle pourrait ne pas être traitée assez rapidement pour empêcher des licenciements. L’Allied Employees Guild Improving Sega représente plus de 200 membres du personnel répartis dans de nombreux départements de Sega, et environ 80 membres du syndicat seraient sur le point d’être affectés par les licenciements proposés.

Nous avons contacté Sega of America pour demander des commentaires sur ces accusations et mettrons à jour cet article dès que possible si nous recevons une réponse.

Quant à ce que ces plans de licenciement pourraient signifier pour le consommateur, une diminution du personnel d’assurance qualité et de localisation chez Sega of America pourrait potentiellement créer un processus de test moins rigoureux pour les jeux de l’éditeur, ce qui pourrait entraîner davantage de problèmes de démarrage avec ses jeux immédiatement après leur sortie. Cela dit, il faudra voir comment évolue la situation avant de tirer des conclusions concrètes.

Il s’agit du dernier d’une série de licenciements massifs et d’allusions à des licenciements potentiels dans l’industrie du jeu vidéo cette année. Hier encore, Digital Bros, la société derrière l’éditeur 505 Games, a annoncé qu’elle prévoyait de licencier 30 % de ses effectifs mondiaux dans le cadre d’une « révision organisationnelle ».