par Résumé
- Square Enix a dévoilé une nouvelle politique contre le harcèlement au travail afin de protéger tous les employés, quel que soit leur rang.
- La politique comprend une liste de comportements de harcèlement, notamment des propos abusifs, de la discrimination et des exigences injustifiées.
- L'initiative vise à créer un meilleur environnement de travail pour les employés et à prévenir efficacement les fautes professionnelles.
Ces dernières années, la culture du lieu de travail a fait l'objet d'une plus grande attention dans l'industrie du jeu vidéo, ce qui devrait se traduire par de meilleures conditions de travail pour toutes les personnes impliquées. Bien que le jeu vidéo Square Enix n'ait été impliqué dans aucun fiasco majeur en matière d'employés, contrairement à ses pairs, l'entreprise a tout de même jugé bon de publier une nouvelle politique concernant le harcèlement au travail.
Square Enix prévient que l'entreprise engagera des poursuites judiciaires contre tout comportement considéré comme préjudiciable ou socialement inacceptable.
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Square Enix vise à protéger les employés quel que soit leur rang
Pour s'assurer que tout le monde soit conscient de ce qu'il considère comme du harcèlement, Square Enix a publié une liste d'exemples de comportements non acceptés.
Harcèlement:
- Acte de violence, comportement violent
- Langage abusif, intimidation, coercition, contrainte, poursuite ou réprimande excessive
- Diffamation/calomnie, déni de personnalité, attaque personnelle (y compris courrier électronique, contact via un formulaire de contact, commentaire ou publication sur Internet), préavis d'acte répréhensible, préavis d'entrave aux affaires
- Demandes persistantes, visites répétées
- Intrusion en visitant ou en séjournant dans un bureau ou une installation connexe sans autorisation
- Contention illégale, notamment via des appels téléphoniques et des demandes de renseignements en ligne
- Discours et conduite discriminatoires concernant la race, l’origine ethnique, la religion, l’origine familiale, la profession, etc.
- Violation de la vie privée en prenant des photos ou en réalisant des enregistrements vidéo sans consentement
- Harcèlement sexuel, harcèlement criminel, comportement de harcèlement répété
Demande injustifiée :
- Modifications déraisonnables ou échange de produit ou demande de compensation monétaire
- Réponse déraisonnable ou demande d'excuses (y compris réponse en face-à-face ou demande d'excuses précisant la position de notre employé ou de nos partenaires)
- Demandes excessives de fourniture de produits et de services dépassant les normes socialement acceptées
- Exigences déraisonnables et excessives de punition de nos employés
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Il s'agit d'une bonne initiative de la part de l'entreprise, car un meilleur environnement de travail devrait se traduire par des employés plus heureux.
En ce qui concerne la controverse sur le lieu de travail du jeu vidéo, la dernière qui a fait des vagues l'année dernière est lorsqu'un cadre de Bungie aurait été licencié pour avoir abusé de ses collègues.
Concernant les sorties de gros jeux, Square Enix a sorti Dragon Quest I & II HD-2D Remake, vente deux millions d'unités en moins d'un mois. Si vous êtes curieux, allez consulter notre revue pour voir pourquoi ça vaut la peine de choisir pour les fans de RPG.
Square-Enix
- Date de création
- 1er avril 2003
- Société mère
- Square-Enix
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