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ShareChat, la startup indienne des médias sociaux soutenue par Twitter, Google, Tiger Global et Temasek, a licencié 20 % de ses effectifs – soit plus de 400 employés – un mois seulement après avoir supprimé plus de 100 postes.
La startup a informé ses employés de la décision lundi matin. Il a désactivé l’accès aux comptes et effacé toutes les données des employés concernés, a déclaré à TechCrunch une personne familière avec le développement.
En décembre, ShareChat a licencié près de 5 % de ses 2 300 employés à la suite de la fermeture de sa plateforme de sports fantastiques Jeet11.
Informant la nouvelle décision de ses employés, le PDG de ShareChat, Ankush Sachdeva, a déclaré dans une note interne que cette décision visait à “assurer la santé financière et la longévité” de la startup. L’exécutif a également noté que la startup “a surestimé la croissance du marché dans les sommets de 2021 et sous-estimé la durée et l’intensité de la pénurie mondiale de liquidités”. La note et le licenciement ont été rapportés pour la première fois par le journal indien Economic Times.
Dans une déclaration partagée avec TechCrunch, un porte-parole de ShareChat a confirmé le licenciement et a déclaré que la décision avait été prise “après de longues délibérations et à la lumière du consensus croissant du marché selon lequel les sentiments d’investissement resteront très prudents tout au long de cette année”.
“Depuis notre lancement il y a huit ans, ShareChat et notre application de courte vidéo Moj ont connu une croissance incroyable. Cependant, même si nous continuons de croître, plusieurs macro-facteurs externes ont eu un impact sur le coût et la disponibilité du capital », a déclaré le porte-parole.
« En gardant ces facteurs à l’esprit, nous devons préparer l’entreprise à résister à ces vents contraires. Par conséquent, nous avons dû prendre certaines des décisions les plus difficiles et les plus douloureuses de notre histoire en tant qu’entreprise et avons dû abandonner environ 20 % de nos employés incroyablement talentueux qui nous ont accompagnés dans ce parcours de start-up. »
Le porte-parole a également affirmé que la startup avait “optimisé de manière agressive les coûts dans tous les domaines, y compris dans le marketing et l’infrastructure, entre autres coûts, et intensifié nos efforts de monétisation”.
Les détails exacts sur les rôles concernés n’ont pas été divulgués.
Les employés concernés recevront le salaire total pour leur période de préavis et deux semaines de salaire à titre gracieux pour chaque année au service de la startup. Les salariés percevront également 100% de la rémunération variable jusqu’en décembre 2022 et leur couverture d’assurance maladie restera jusqu’à fin juin, a confirmé la startup.
La startup laissera également les ESOP de ses employés concernés continuer à être acquis selon leur calendrier jusqu’au 30 avril.
«Nous redoublons d’efforts sur les revenus de la publicité et de la diffusion en direct. Avec ces changements, nous visons à traverser les conditions économiques mondiales incertaines en 2023 et 2024 et à en sortir plus forts », a déclaré le porte-parole.
Selon Crunchbase, ShareChat a levé plus d’un milliard de dollars en plus de 15 cycles de financement, y compris sa dernière levée de fonds de 300 millions de dollars lors d’un cycle de série H en mai de l’année dernière.
