Microsoft, Amazon, Meta, d’autres ont coupé plus de 60 000

Les suppressions d’emplois dans le domaine de la technologie s’accumulent, alors que les entreprises qui ont mené le marché haussier de 10 ans s’adaptent à une nouvelle réalité.

Microsoft a annoncé mercredi qu’il licenciait 10 000 employés, ce qui réduirait les effectifs de l’entreprise de moins de 5 %. Amazone a également entamé mercredi une nouvelle série de suppressions d’emplois qui devraient éliminer plus de 18 000 employés et devenir la plus importante réduction d’effectifs en 28 ans d’histoire du détaillant en ligne.

Les licenciements interviennent dans une période de ralentissement de la croissance, de hausse des taux d’intérêt pour lutter contre l’inflation et de craintes d’une éventuelle récession l’année prochaine.

Voici quelques-unes des principales coupes dans l’industrie de la technologie jusqu’à présent. Tous les chiffres sont des approximations basées sur les documents déposés, les déclarations publiques et les rapports des médias :

Microsoft supprime 10 000 employés jusqu’au 31 mars alors que le fabricant de logiciels se prépare à une croissance plus lente des revenus. La société prend également une charge de 1,2 milliard de dollars.

“Je suis convaincu que Microsoft en sortira plus fort et plus compétitif”, a annoncé le PDG Satya Nadella dans une note aux employés publiée mercredi sur le site Web de Microsoft. Cette décision réduira les effectifs de Microsoft de moins de 5 %, et certains employés découvriront cette semaine s’ils perdent leur emploi, a-t-il écrit.

Plus tôt ce mois-ci, Amazone Le PDG Andy Jassy a déclaré que l’entreprise prévoyait de licencier plus de 18 000 employés, principalement dans ses divisions des ressources humaines et des magasins. Cela est venu après qu’Amazon a déclaré en novembre qu’il cherchait à réduire ses effectifs, y compris dans ses appareils et ses organisations de recrutement. CNBC a rapporté à l’époque que l’entreprise envisageait de licencier environ 10 000 employés.

Amazon a fait une vague d’embauches pendant la pandémie de Covid-19. L’effectif mondial de l’entreprise est passé à plus de 1,6 million fin 2021, contre 798 000 au quatrième trimestre 2019.

Société mère de Google Alphabet avait largement évité les licenciements jusqu’en janvier, date à laquelle il a supprimé 15% des employés de sa division des sciences de la santé Verily. Google lui-même n’a pas procédé à des licenciements importants au 18 janvier, mais les employés craignent de plus en plus que la hache ne tombe bientôt.

Crypto.com a annoncé son intention de licencier 20 % de ses effectifs le 13 janvier. La société comptait 2 450 employés, selon les données de PitchBook, suggérant qu’environ 490 employés ont été licenciés.

Le PDG Kris Marszalek a déclaré dans un article de blog que l’échange de crypto a augmenté “de manière ambitieuse” mais qu’il n’a pas été en mesure de résister à l’effondrement de l’empire de crypto FTX de Sam Bankman-Fried sans nouvelles réductions.

“Tous les membres du personnel concernés ont déjà été informés”, a déclaré Marszalek dans un message.

C’est janv. dix, Coinbase a annoncé son intention de supprimer environ un cinquième de ses effectifs alors qu’elle cherche à préserver ses liquidités pendant le ralentissement du marché de la cryptographie.

L’échange prévoit de couper 950 emplois, selon un article de blog. Coinbase, qui comptait environ 4 700 employés fin septembre, avait déjà réduit de 18 % ses effectifs en juin, affirmant qu’il devait gérer ses coûts après avoir augmenté “trop ​​rapidement” pendant le marché haussier.

“Avec un recul parfait, avec le recul, nous aurions dû faire plus”, a déclaré le PDG Brian Armstrong à CNBC lors d’un entretien téléphonique à l’époque. “Le mieux que vous puissiez faire est de réagir rapidement une fois que l’information est disponible, et c’est ce que nous faisons dans ce cas.”

Salesforce supprime 10% de son personnel et réduit certains espaces de bureau dans le cadre d’un plan de restructuration, a annoncé la société le 4 janvier. La société employait plus de 79 000 personnes en décembre.

Dans une lettre aux employés, le co-PDG Marc Benioff a déclaré que les clients avaient été plus “mesurés” dans leurs décisions d’achat compte tenu de l’environnement macroéconomique difficile, ce qui a conduit Salesforce à prendre la “décision très difficile” de licencier des travailleurs.

Salesforce enregistrera des charges de 1,0 à 1,4 milliard de dollars liées aux réductions d’effectifs et de 450 à 650 millions de dollars liées aux réductions d’espace de bureau, a indiqué la société.

Parent Facebook Méta a annoncé sa plus importante série de licenciements jamais réalisée en novembre. L’entreprise a déclaré qu’elle prévoyait de supprimer 13% de son personnel, ce qui représente plus de 11 000 employés.

MétaLes prévisions décevantes de la société pour le quatrième trimestre de 2022 ont anéanti un quart de la capitalisation boursière de la société et poussé le titre à son plus bas niveau depuis 2016.

Les coupes du géant de la technologie interviennent après avoir augmenté ses effectifs d’environ 60 % pendant la pandémie. L’entreprise a été touchée par la concurrence de concurrents tels que TikTok, un ralentissement généralisé des dépenses publicitaires en ligne et les défis liés aux changements iOS d’Apple.

Lyft a annoncé en novembre avoir supprimé 13 % de ses effectifs, soit environ 700 postes. Dans une lettre aux employés, le PDG Logan Green et le président John Zimmer ont souligné “une récession probable au cours de l’année prochaine” et une augmentation des coûts d’assurance du covoiturage.

Pour les travailleurs licenciés, la société de covoiturage a promis 10 semaines de salaire, une couverture médicale jusqu’à la fin avril, une acquisition accélérée des actions pour la date d’acquisition du 20 novembre et une aide au recrutement. Les travailleurs qui y étaient depuis plus de quatre ans recevront quatre semaines de salaire supplémentaires, ont-ils ajouté.

Le géant des paiements en ligne Stripe a annoncé son intention de licencier environ 14% de son personnel, soit environ 1 100 employés, en novembre.

Le PDG Patrick Collison a écrit dans une note au personnel que les coupes étaient nécessaires dans un contexte de hausse de l’inflation, de craintes d’une récession imminente, de taux d’intérêt plus élevés, de chocs énergétiques, de budgets d’investissement plus serrés et d’un financement de démarrage plus rare. Pris ensemble, ces facteurs signalent “que 2022 représente le début d’un climat économique différent”, a-t-il déclaré.

Stripe était évalué à 95 milliards de dollars l’année dernière et aurait abaissé sa valorisation interne à 74 milliards de dollars en juillet.

En juillet, Shopify a annoncé avoir licencié 1 000 travailleurs, ce qui équivaut à 10 % de ses employés mondiaux.

Dans une note au personnel, le PDG Tobi Lutke a reconnu qu’il avait mal évalué la durée du boom du commerce électronique provoqué par la pandémie et a déclaré que l’entreprise était touchée par un recul plus large des dépenses en ligne. Le cours de l’action de la société est en baisse de 78% en 2022.

Netflix annoncé deux séries de licenciements. En mai, le service de streaming a supprimé 150 emplois après que Netflix a signalé sa première perte d’abonnés en une décennie. Fin juin, Netflix a annoncé 300 autres licenciements.

Dans une déclaration aux employés, la société a déclaré : “Alors que nous continuons à investir de manière significative dans l’entreprise, nous avons procédé à ces ajustements afin que nos coûts augmentent en fonction de la croissance plus lente de nos revenus”.

Fin août, Snap a annoncé avoir licencié 20% de ses effectifs, ce qui équivaut à plus de 1 000 employés.

Se casser Le PDG Evan Spiegel a déclaré aux employés dans une note de service que l’entreprise devait restructurer ses activités pour faire face à ses défis financiers. Il a déclaré que le taux de croissance actuel des revenus de la société d’une année sur l’autre pour le trimestre de 8% “est bien inférieur à ce que nous attendions plus tôt cette année”.

La société de courtage au détail Robinhood a supprimé 23% de ses effectifs en août, après avoir supprimé 9% de ses effectifs en avril. D’après les documents et rapports publics, cela représente plus de 1 100 employés.

Robin des Bois Le PDG Vlad Tenev a blâmé “la détérioration de l’environnement macroéconomique, avec une inflation à des sommets de 40 ans accompagnée d’un large krach du marché de la cryptographie”.

En juin, Tesla Le PDG Elon Musk a écrit dans un e-mail à tous les employés que l’entreprise réduisait 10% des salariés. Le Wall Street Journal a estimé que les réductions atteindraient environ 6 000 employés, sur la base de documents publics.

“Tesla réduira ses effectifs salariés de 10 % car nous sommes devenus en sureffectif dans de nombreux domaines”, a écrit Musk. “Notez que cela ne s’applique pas à quiconque construit réellement des voitures, des batteries ou installe de l’énergie solaire. L’effectif horaire augmentera.”