Medwing, un marché de recrutement pour le personnel de santé européen, lève 47 millions de dollars

Medwing, une startup européenne qui crée un marché de recrutement pour les travailleurs de la santé, a levé 44 millions d’euros (47 millions de dollars) dans le cadre d’un cycle de financement de série C.

Fondée à Berlin en 2017, Medwing cible le secteur de la santé en Allemagne et au Royaume-Uni avec une plateforme conçue pour mettre en relation les hôpitaux et les cliniques avec des infirmières et des soignants âgés, bien qu’elle s’adresse également aux pharmaciens, sages-femmes, médecins et professionnels similaires.

La plateforme est actuellement disponible en Allemagne et au Royaume-Uni, où elle revendique quelque 5 500 employeurs médicaux enregistrés et 500 000 professionnels de la santé, qui peuvent accéder à un flux de travail entièrement numérique couvrant la recherche d’emploi, les contrats, les signatures et les feuilles de temps.

“Le marché actuel du recrutement permanent et du personnel temporaire dans le secteur de la santé est brisé et toujours très manuel et analogique”, a expliqué le fondateur et PDG de Medwing, Johannes Roggendorf, à TechCrunch. “L’amener sur un marché numérique permettra non seulement de réduire les coûts pour le système de santé dans son ensemble, mais également d’augmenter les niveaux de service pour les travailleurs de la santé et les hôpitaux.”

La plateforme Medwing

Secteur sain

Un rapide coup d’œil sur le paysage concurrentiel révèle une multitude d’acteurs similaires, en particulier aux États-Unis où des sociétés comme ShiftMed ont récemment levé 200 millions de dollars ; Nomad Health a obtenu 105 millions de dollars ; Incredible Health a attrapé 80 millions de dollars; et Vivian Health a attiré 60 millions de dollars.

En Europe, pendant ce temps, Florence, basée au Royaume-Uni, a levé l’année dernière 35 millions de dollars, tandis que Hublo, en France, a attiré des fonds de capital-risque pour un concept de marché similaire.

Medwing, pour sa part, affirme vouloir se différencier des autres acteurs en mettant l’accent sur les placements permanents et temporaires. De plus, s’il travaille directement avec de grands clients de la santé comme l’hôpital universitaire berlinois Charité, il accompagne également les cabinets de recrutement traditionnels qui cherchent à commercialiser leur propre personnel intérimaire sur sa plateforme.

“Cela nous permet d’avoir un taux de remplissage de 75% de toutes les demandes temporaires en un ou deux jours”, a déclaré Roggendorf.

Auparavant, Medwing avait levé environ 43 millions d’euros en quelques tours. Avec 47 millions de dollars supplémentaires en banque, la société a déclaré qu’elle envisageait une expansion vers d’autres marchés européens, mais à plus court terme, elle s’attend à atteindre la rentabilité d’ici la fin de cette année en se basant uniquement sur sa présence existante en Allemagne et au Royaume-Uni.

“Pour l’instant, nous nous concentrons sur ces deux pays, mais prévoyons de nous étendre à d’autres pays européens pour devenir le premier marché de l’emploi dans le secteur de la santé en Europe”, a déclaré Roggendorf. “Mais en fin de compte, c’est un problème mondial que nous résolvons.”

Le cycle de série C de Medwing comprenait des contributions de Northzone, Cathay Innovation, Cherry Ventures, Quadrille Capital, Atlantic Labs, Hambro Perks et – ce qui est assez intéressant, étant donné le fiasco de la Silicon Valley Bank (SVB) au cours de la semaine dernière – SVB Capital, l’entité VC de SVB .

SVB Capital n’est pas directement touché par l’effondrement de la banque, bien que leur société mère commune SVB Financial soit apparemment en train de vendre ses actifs, y compris SVB Capital. On nous dit que rien de tout cela n’a d’impact sur ses dépenses en espèces pour Medwing.

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