par Klaviyo, un e-commerce plate-forme d’automatisation du marketing, a licencié 140 de ses employés dans toutes les équipes, y compris l’ingénierie et la conception, a appris TechCrunch de plusieurs sources.
La directrice des relations publiques de Klaviyo, Lacey Berrien, a confirmé la réduction des effectifs par e-mail, ajoutant que leur “objectif est de soutenir les Klaviyos qui partent et qui ont apporté une contribution significative à l’entreprise”. En utilisant des chiffres accessibles au public sur la taille du personnel de Klaviyo, le licenciement a touché environ 10% du personnel. TechCrunch a obtenu une correspondance envoyée par la direction aux employés concernés qui indiquait: “unAprès mûre réflexion, nous avons pris la décision difficile de réduire nos effectifs globaux dans le but de réduire les licenciements et de recalibrer les domaines d’investissement de Klaviyo pour l’avenir.
Maintenant, malheureusement, Klaviyo rejoint la longue liste des entreprises technologiques qui ont subi des licenciements massifs en 2023. En janvier, HubSpot, un autre géant du marketing basé à Boston, a annoncé son intention de supprimer 7 % de ses effectifs.
Tech Crunch largement profilé l’historique de croissance de l’entreprise basée à Boston et son objectif de reconstruire son propre marketing en dehors de la pandémie. L’entreprise, à la base, aide les autres entreprises à mieux capturer l’argent de ses clients avec des déclencheurs d’e-mails, des recommandations de produits et des analyses prédictives. À ce jour, il a décroché plus de 100 000 utilisateurs, affirme-t-il, y compris Unilever et Living Proof. L’entreprise fortement soutenue par le capital-risque a reçu pour la dernière fois un investissement stratégique de 100 millions de dollars de Shopify, selon les documents déposés auprès de la SEC. Quelques mois plus tard, l’entreprise a réalisé sa toute première acquisition en rachetant Napkin.io, un outil qui offre aux développeurs un moyen plus transparent de déployer du code à partir de leurs navigateurs.
Aujourd’hui, cependant, l’image d’une croissance nette est remise en question, ou à tout le moins, replacée dans un nouveau contexte. On ne sait pas si l’entreprise va également imposer un gel des embauches, mais il a encore 65 offres d’emploi ouvertes sur sa page carrières.
Si vous avez un conseil juteux ou une piste sur les événements du monde du risque, vous pouvez contacter Natasha Mascarenhas sur Twitter @nmasc_ ou sur Signal au +1 925 271 0912. Les demandes d’anonymat seront respectées.
