Flexport va licencier 20% de ses effectifs mondiaux

La startup de logiciels de chaîne d’approvisionnement Flexport licencie 20% de ses effectifs mondiaux, soit environ 640 employés, selon une note des co-PDG Ryan Petersen et Dave Clark.

Petersen a lancé Flexport en 2013 parce qu’il pensait qu’il devait y avoir une meilleure façon de gérer le flux de marchandises qui sont embarquées sur des cargos, des avions, des camions et des chemins de fer et transportées dans le monde entier. Les services d’expédition de fret et de courtage de l’entreprise sont dans le cloud, ce qui lui permet d’analyser les coûts, l’efficacité des conteneurs et les émissions de gaz à effet de serre rapidement et avec plus de précision que les systèmes existants.

La société était en tête de la liste CNBC Disruptor 50 de l’année dernière, alors que les goulots d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement perturbaient l’économie mondiale et qu’elle avait levé 900 millions de dollars auprès d’investisseurs pour une valorisation de 8 milliards de dollars. Mais maintenant, les co-PDG disent que la société est mise au défi alors que la hausse des taux d’intérêt dans le monde frappe la demande.

“Alors que nous attendons avec impatience ce qui nous attend en 2023, nous devons également prendre des décisions difficiles nécessaires pour nous préparer à un succès à long terme. Nous sommes globalement en bonne position, mais ne sommes pas à l’abri du ralentissement macroéconomique qui a affecté les entreprises. Nos clients ont été touchés par ces conditions difficiles, ce qui a entraîné une réduction de nos prévisions de volume jusqu’en 2023. Des volumes plus faibles, combinés à une efficacité améliorée grâce à de nouvelles structures organisationnelles et opérationnelles, signifient que nous sommes en sureffectif dans une variété de rôles dans l’ensemble de l’entreprise », ont-ils écrit.

L’année dernière, la société a annoncé que Clark, l’ancien chef mondial de la consommation chez Amazon, prendrait la tête du PDG de Flexport le 1er septembre, en remplacement de Petersen, qui prévoit de passer au poste de président exécutif en mars.

« Au fur et à mesure que l’économie se redressera, nous serons prêts à être le Flexport que nous voulons tous être – le guichet unique permettant aux clients de faciliter la circulation des marchandises dans le monde entier. Mais pour ce faire, nous devrons être agile, financièrement responsable et axé sur la construction rapide avec l’excellence opérationnelle », lit-on dans la note de service.

La société a déclaré que les forfaits de licenciement varieront selon la géographie, mais pour les employés américains, ils comprendront une indemnité de départ de 12 semaines, 6 mois de soins de santé prolongés, un paiement de prime 2022, une accélération de l’acquisition des actions, y compris la suppression de la falaise d’acquisition pour ceux qui ont 6 mois ou plus d’ancienneté, soutien à l’immigration , et la possibilité de s’inscrire à un répertoire de talents d’anciens élèves pour faciliter les futures opportunités d’emploi.

Flexport rejoint une longue liste d’entreprises technologiques qui suppriment des emplois après avoir fait une frénésie d’embauche pendant la pandémie de Covid.

La semaine dernière, Amazon a annoncé qu’il supprimerait 18 000 emplois, soit plus que ce que le détaillant en ligne avait initialement estimé l’année dernière, tandis que Salesforce a réduit son effectif de plus de 7 000, soit 10 %. Coinbase a annoncé mardi une réduction de 20 % de ses effectifs. Elon Musk a supprimé environ la moitié des effectifs de Twitter après avoir pris la tête du PDG l’année dernière, et Meta a supprimé plus de 11 000 emplois, soit 13 %.