Dropbox licencie 500 employés, 16% du personnel, selon le PDG, en raison du ralentissement de la croissance et de “l’ère de l’IA”

Le géant du stockage en nuage Dropbox a rejoint aujourd’hui la mêlée des entreprises technologiques annonçant des licenciements. L’entreprise a annoncé aujourd’hui qu’elle licencierait 16% de son personnel, soit environ 500 employés, en raison du ralentissement de la croissance et – selon les mots du PDG Drew Houston – parce que “l’ère de l’IA de l’informatique est enfin arrivée”.

Il s’agit des premiers licenciements de l’entreprise depuis janvier 2021, date à laquelle elle a licencié 315 employés en pleine pandémie de COVID-19.

La dernière réforme a été annoncée au personnel dans une note du PDG et co-fondateur Drew Houston, ainsi que dans un dossier auprès de la SEC.

Le dossier de la SEC a noté que la société engagera des charges d’environ 37 à 42 millions de dollars en rapport avec des licenciements, qui seront enregistrés au deuxième trimestre. Les résultats du premier trimestre, qui seront publiés jeudi prochain, le 4 mai, seront conformes ou même supérieurs aux attentes, a-t-il ajouté.

Ironiquement, même avec les bons résultats et le fait que Dropbox soit rentable, Houston a déclaré que l’entreprise choisissait de prendre une mesure préventive pour supprimer des emplois et investir dans de nouveaux domaines pour suivre le rythme du changement, étant donné que la croissance ralentit.

« Bien que notre entreprise soit rentable, notre croissance ralentit. Cela est dû en partie à la maturation naturelle de nos activités existantes, mais plus récemment, les vents contraires du ralentissement économique ont exercé une pression sur nos clients et, par conséquent, sur notre entreprise. En conséquence, certains investissements qui offraient des rendements positifs ne sont plus durables », a-t-il écrit.

Ce qui est intéressant, c’est qu’il cite également l’IA comme un facteur majeur.

“Deuxièmement, et plus important encore, l’ère de l’IA dans l’informatique est enfin arrivée”, a-t-il poursuivi. « Nous pensons depuis de nombreuses années que l’IA nous donnera de nouveaux super-pouvoirs et transformera complètement le travail du savoir. Et nous construisons cet avenir depuis longtemps, comme le démontrera le pipeline de produits de cette année. »

Pour ceux qui ont averti que l’IA entraînerait inévitablement la perte de plus d’emplois, cela constituera une évolution alarmante. Les plus cyniques diront que c’est une excuse facile et opportune pour réduire les coûts en ce moment, pour garder le marché et les investisseurs optimistes que Dropbox évolue avec le temps et qu’il ne sera pas perturbé par la prochaine vague d’innovation.

Houston a déclaré que le personnel concerné sera informé aujourd’hui et aura terminé le travail d’ici demain. L’entreprise comptait 3 125 employés avant le déménagement d’aujourd’hui.

Plus de 184 000 personnes ont été licenciées dans le secteur technologique en 2023 dans près de 620 entreprises technologiques, selon le tracker Layoffs.fyi.

Plus à venir.

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Le géant du stockage en nuage Dropbox a rejoint aujourd’hui la mêlée des entreprises technologiques annonçant des licenciements. L’entreprise a annoncé aujourd’hui qu’elle licencierait 16% de son personnel, soit environ 500 employés, en raison du ralentissement de la croissance et – selon les mots du PDG Drew Houston – parce que “l’ère de l’IA de l’informatique est enfin arrivée”.

Il s’agit des premiers licenciements de l’entreprise depuis janvier 2021, date à laquelle elle a licencié 315 employés en pleine pandémie de COVID-19.

La dernière réforme a été annoncée au personnel dans une note du PDG et co-fondateur Drew Houston, ainsi que dans un dossier auprès de la SEC.

Le dossier de la SEC a noté que la société engagera des charges d’environ 37 à 42 millions de dollars en rapport avec des licenciements, qui seront enregistrés au deuxième trimestre. Les résultats du premier trimestre, qui seront publiés jeudi prochain, le 4 mai, seront conformes ou même supérieurs aux attentes, a-t-il ajouté.

Ironiquement, même avec les bons résultats et le fait que Dropbox soit rentable, Houston a déclaré que l’entreprise choisissait de prendre une mesure préventive pour supprimer des emplois et investir dans de nouveaux domaines pour suivre le rythme du changement, étant donné que la croissance ralentit.

« Bien que notre entreprise soit rentable, notre croissance ralentit. Cela est dû en partie à la maturation naturelle de nos activités existantes, mais plus récemment, les vents contraires du ralentissement économique ont exercé une pression sur nos clients et, par conséquent, sur notre entreprise. En conséquence, certains investissements qui offraient des rendements positifs ne sont plus durables », a-t-il écrit.

Ce qui est intéressant, c’est qu’il cite également l’IA comme un facteur majeur.

“Deuxièmement, et plus important encore, l’ère de l’IA dans l’informatique est enfin arrivée”, a-t-il poursuivi. « Nous pensons depuis de nombreuses années que l’IA nous donnera de nouveaux super-pouvoirs et transformera complètement le travail du savoir. Et nous construisons cet avenir depuis longtemps, comme le démontrera le pipeline de produits de cette année. »

Pour ceux qui ont averti que l’IA entraînerait inévitablement la perte de plus d’emplois, cela constituera une évolution alarmante. Les plus cyniques diront que c’est une excuse facile et opportune pour réduire les coûts en ce moment, pour garder le marché et les investisseurs optimistes que Dropbox évolue avec le temps et qu’il ne sera pas perturbé par la prochaine vague d’innovation.

Houston a déclaré que le personnel concerné sera informé aujourd’hui et aura terminé le travail d’ici demain. L’entreprise comptait 3 125 employés avant le déménagement d’aujourd’hui.

Plus de 184 000 personnes ont été licenciées dans le secteur technologique en 2023 dans près de 620 entreprises technologiques, selon le tracker Layoffs.fyi.

Plus à venir.

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