par Deux femmes qui ont perdu leur emploi chez Twitter après la prise de fonction d’Elon Musk poursuivent l’entreprise, affirmant que les licenciements récents ont touché de manière disproportionnée les employées.
Environ la moitié des effectifs du réseau de médias sociaux étaient lâcher prise au début du mois dernier après que M. Musk a acheté la société pour 44 milliards de dollars.
Il a ensuite dit à ceux qui restaient qu’ils devraient travailler à “haute intensité”.
“À l’avenir, pour construire un Twitter 2.0 révolutionnaire et réussir dans un monde de plus en plus compétitif, nous devrons être extrêmement hardcore”, a-t-il déclaré dans un message.
“Cela signifiera de longues heures à haute intensité. Seules des performances exceptionnelles constitueront une note de passage.”
L’avocate Shannon Liss-Riordan (avant) affirme que les employées ont subi plus de licenciements que les hommes. Photo : AP
Le procès allègue que ces exigences affectent de manière disproportionnée les femmes “qui sont plus souvent des soignantes pour les enfants et d’autres membres de la famille, et donc incapables de se conformer à ces exigences”.
La poursuite, intentée pour les anciens employés Carolina Bernal Strifling et Willow Wren Turkal, affirme que 57 % des employées ont été licenciées le 4 novembre, contre 47 % des employés masculins, citant un tableur.
Pour les femmes occupant des postes liés à l’ingénierie, l’écart aurait été encore plus grand, avec 63 % de mises à pied, contre 48 % des hommes.
La plainte a été déposée par l’éminente avocate des droits des travailleurs Shannon Liss-Riordan.
“Le licenciement massif d’employés chez Twitter a eu un impact beaucoup plus important sur les femmes que sur les hommes – et à un degré très significatif sur le plan statistique”, a écrit Mme Liss-Riordan.
Willow Wren Turkal est l’une des femmes qui poursuivent Twitter. Photo : AP
S’exprimant devant un tribunal fédéral à San Francisco, Mme Liss-Riordan a déclaré vouloir montrer que “l’homme le plus riche du monde n’est pas au-dessus des lois”.
Elle a ajouté: “Nous soutenons que les conventions d’arbitrage (signées par le personnel de Twitter) ne sont pas exécutoires.
“Mais si nous devons passer par l’arbitrage un par un, nous sommes prêts à le faire.”
Twitter n’a pas encore répondu à une demande de commentaire de Sky News.
Plus tôt cette semaine, il a été signalé que des chambres ont été installées dans les bureaux de Twitter à San Francisco.
