Common Fate veut faciliter la gestion des accès privilégiés pour les développeurs • TechCrunch

La gestion des accès privilégiés (alias PAM) permet de contrôler l’accès aux parties sensibles de votre environnement technologique. Plutôt que de donner à tout le monde l’accès à ces ressources (ou à l’inverse, à personne), vous devriez pouvoir appliquer les autorisations de manière granulaire.

Mais c’est difficile sans les bons outils. Common Fate, une startup australienne issue de deux anciens consultants en cybersécurité, souhaite apporter son aide avec un outil open source et un service cloud à accès anticipé.

Aujourd’hui, la société a annoncé un investissement de démarrage de 3,1 millions de dollars.

Le co-fondateur Fraser Ricupero affirme que la société fournit aux ingénieurs un accès rapide aux outils dont ils ont besoin. “Nous existons pour garantir que les employés des organisations, à savoir les équipes d’ingénierie et les professionnels de la sécurité au sein de l’organisation, puissent accéder au niveau correct de services internes”, a-t-il déclaré.

Il peut s’agir de services d’infrastructure cloud ou d’applications critiques telles que 1Password, GitHub, Salesforce et d’autres applications SaaS. “Et il s’agit d’obtenir le niveau d’accès correct dont ils ont besoin pour faire leur travail quand ils en ont besoin et de manière sécurisée”, a-t-il déclaré.

Le co-fondateur Chris Norman dit que lorsqu’ils travaillaient comme consultants avant de démarrer l’entreprise, les deux fondateurs ont vu le besoin d’un produit comme celui-ci. “Nous avons vu à travers nos propres antécédents en tant que consultants, une véritable prolifération d’accès internes et une prolifération d’accès surprivilégiés et les gens dont nous parlons, ces ingénieurs, ils ont besoin de cet accès à une vitesse très élevée pour créer des applications et servir les utilisateurs pour les produits numériques qu’ils créent », a déclaré Norman.

Il dit qu’ils diffèrent des autres produits PAM sur le marché en raison de leur concentration sur les développeurs. “Nous différons en ce sens que nous sommes d’abord des développeurs et des praticiens et que nous nous concentrons sur les développeurs, et pour nous, cela signifie une intégration directe avec les outils de ligne de commande internes et une grande concentration sur l’expérience utilisateur en ligne de commande”, a-t-il déclaré.

La société dispose d’un outil open source appelé Granted et lance un programme d’accès anticipé pour la version SaaS du produit.

Avec 7 employés, le plan est de le garder maigre pour le moment avec un seul recrutement ouvert pour le moment pour un ingénieur de réussite communautaire, mais en ce qui concerne l’embauche, les fondateurs comprennent l’importance de la diversité. “Nous sommes très conscients de ces problèmes technologiques, et apparemment ces problèmes sont considérablement plus prononcés dans la sécurité du cloud”, a déclaré Ricupero.

« D’après les recherches que nous avons effectuées en interne, nous constatons que des équipes diversifiées sont tout simplement plus performantes. Et l’un des critères d’embauche [for the open role] devons-nous nous demander si le candidat apporte une nouvelle perspective et une nouvelle expérience à notre équipe, ou est-ce simplement la même chose ? Donc, évidemment, nous recherchons un mélange diversifié de personnes talentueuses au sein de notre entreprise », a-t-il déclaré.

L’investissement de 3,1 millions de dollars d’aujourd’hui a été mené par Work-Bench avec la participation de Haystack Ventures et Essence VC.

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