par La startup française Brigad vient de lever un nouveau tour de table de 30 millions de dollars (28 millions d’euros) ainsi que plus de 5 millions de dollars de dettes. La société exploite une place de marché pour les restaurants, les traiteurs, les cliniques privées, les maisons de retraite et les hôpitaux afin qu’ils puissent trouver des freelances pour des missions de courte durée.
Balderton Capital est en tête du tour, auquel participent également Wendel Group, Serena Capital et Square Capital.
La startup a commencé à l’origine avec l’industrie hôtelière en France afin que les restaurants puissent combler les lacunes de l’horaire avec des serveurs, des chefs ou des barmans supplémentaires. Il y a quelques années, il s’est étendu à une deuxième industrie avec des travailleurs sociaux.
“Notre marché est un travail qui nécessite des compétences spécifiques et que vous ne pouvez pas réaliser en étant assis à un bureau”, m’a dit Florent Malbranche, co-fondateur et PDG de Brigad.
Avec cette courte définition, Brigad se distingue des places de marché de freelances hautement qualifiés pour les consultants et développeurs d’entreprise comme Malt et Comet. Il ne concurrence pas non plus les startups d’agences de placement temporaire comme Side et Jobandtalent, car vous ne pouvez pas devenir sous-chef ou infirmier sans une formation appropriée – vous avez parfois même besoin d’un diplôme.
Si l’industrie de la santé est récente, elle représente déjà 25% des missions sur Brigad. Et si vous ne regardez que les demandes d’opportunités de travail des institutions partenaires, ce pourcentage est encore plus élevé.
Sur ce front, Brigad est en concurrence avec Mediflash, une autre place de marché française d’indépendants pour les professionnels de santé. « Nous avons de bonnes relations avec eux. Nous nous sommes parlé depuis le début et nous ne couvrons pas les mêmes régions aujourd’hui », a déclaré Malbranche.
Les secteurs de la santé et de l’hôtellerie sont tous deux confrontés aux mêmes problèmes de pénurie de talents. Les gens qui travaillent dans ces industries disent qu’ils ne sont pas bien traités et qu’ils doivent travailler de longues heures pour un salaire peu élevé. C’est pourquoi de nombreux travailleurs décident de quitter leur emploi pour devenir indépendants.
De cette façon, ils peuvent gérer leur emploi du temps plus finement, générer plus de revenus et créer une relation différente avec les restaurants, les traiteurs et les cliniques. « Il faut changer les conditions de travail. Malheureusement, l’industrie de la santé est encore plus touchée que l’industrie hôtelière », a déclaré Malbranche.
Si vous parlez aux employés des hôpitaux, il y a de fortes chances qu’ils vous parlent du cercle vicieux des gens qui arrêtent parce qu’ils en ont marre, ce qui entraîne plus de travail pour tous les autres, ce qui entraîne davantage de départs. Brigad est une solution à un problème qui ne devrait pas exister, mais le problème ne cesse de croître.
« Nous avons plus ou moins le même taux de croissance pour les deux industries. Nous avons augmenté de 2,5 fois entre 2021 et 2022 sur les deux marchés verticaux », a déclaré Malbranche.
Il y a 10 000 organisations qui ont utilisé Brigad dans le passé. Ils proposent en moyenne une mission par semaine. Lorsqu’ils publient une opportunité de travail, Brigad transmet automatiquement cette offre à environ deux douzaines de personnes.
Seules les personnes qui vivent dans la région et qui ont les bonnes compétences recevront un message. La mission devrait également payer plus que ce que recherchent les pigistes.
Après cela, la première personne qui répond est jumelée à l’entreprise. “En moyenne, un talent reçoit une centaine de missions par mois”, a déclaré Malbranche. Brigad prend une réduction de 20% sur chaque transaction. La startup a géré 200 000 missions en 2022.
Avec le cycle de financement d’aujourd’hui, l’entreprise souhaite développer son marché avec plus d’organisations et plus de pigistes. Il veut doubler ses deux industries sur ses deux marchés principaux – la France et le Royaume-Uni
Si tout se passe bien, Brigad pourrait chercher plus de financement dans un an ou deux afin de s’étendre à de nouveaux marchés. Pour l’instant, il est temps de recruter 100 personnes pour faire évoluer sa place de marché.
