par Le PDG d’Apple, Tim Cook, arrive pour la première de la saison 3 de “Ted Lasso” au Regency Village Theatre de Los Angeles, Californie, le 7 mars 2023.
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Pomme retarde les primes de certains de ses employés, selon un nouveau rapport de Bloomberg.
Selon le rapport, certaines équipes suivaient un calendrier semestriel avec des versements de bonus en avril et en octobre, mais elles recevront désormais le montant total à l’automne. Apple surveille également de plus près les budgets de voyage et laisse certains postes vacants, selon le rapport.
Ce changement est le dernier exemple qu’Apple réduit ses coûts et surveille de près les dépenses de l’entreprise, alors que des concurrents tels que Google, Méta et Amazone subir des licenciements pendant une période difficile pour l’industrie technologique.
Apple n’a pas licencié d’employés, mais a considérablement ralenti l’embauche dans de nombreuses divisions en dehors de l’ingénierie.
“Eh bien, nous investissons à long terme et nous gérons l’entreprise à long terme. Et donc, si vous regardez ce que nous faisons, nous reconnaissons également que l’environnement dans lequel nous nous trouvons est difficile. Et donc nous Nous réduisons les coûts. Nous réduisons les embauches. Nous sommes très prudents et délibérés avec les personnes que nous embauchons. Et donc un certain nombre de secteurs de l’entreprise n’embauchent pas du tout “, a déclaré Cook à CNBC en février.
“D’autres embauchent qui sont principalement associés à l’ingénierie. Et donc nous sommes prudents et délibérés. Si vous regardez nos prévisions d’opex au dernier trimestre, ou ce que nous avons dit que nous allions faire ce trimestre, nous avons gagné un demi-milliard dollars en dessous. Et donc nous réduisons les coûts », a-t-il poursuivi.
Le mois dernier, Apple a annoncé des résultats du trimestre de décembre inférieurs d’environ 5 % à ceux de 2021, sa première baisse de revenus d’une année sur l’autre depuis 2019.
Un représentant d’Apple a refusé de commenter.
