par Bobby Kotick, PDG d’Activision Blizzard, assiste à la conférence Allen & Company Sun Valley le 8 juillet 2022 à Sun Valley, Idaho.
Kévin Dietsch | Getty Images Actualités | Getty Images
Développeur de jeux vidéo ActivisionBlizzard a accepté de payer un règlement de 35 millions de dollars pour des accusations selon lesquelles il n’a pas maintenu de procédures de signalement “adéquates” du harcèlement au travail et qu’il a violé les règles fédérales de protection des lanceurs d’alerte, a déclaré vendredi la Securities and Exchange Commission.
La SEC a affirmé que les plaintes pour inconduite sur le lieu de travail n’étaient ni recueillies ni analysées, comme prévu par les réglementations sur la divulgation publique. “De plus, prendre des mesures pour empêcher d’anciens employés de communiquer directement avec le personnel de la Commission au sujet d’une éventuelle violation de la loi sur les valeurs mobilières n’est pas seulement une mauvaise gouvernance d’entreprise, c’est illégal”, a déclaré le directeur de la SEC, Jason Burt.
Le règlement n’est pas un aveu ou un déni d’actes répréhensibles, mais conclut une enquête qui s’est concentrée sur les normes d’Activision Blizzard de 2018 à 2021.
Le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, était au courant de rapports d’inconduite sexuelle présumée dans l’entreprise, y compris de viol présumé, a rapporté le Journal en 2021.
“M. Kotick n’aurait pas été informé de chaque rapport d’inconduite dans chaque entreprise d’Activision Blizzard, et on ne s’attendrait pas non plus raisonnablement à ce qu’il ait été informé de tous les problèmes de personnel”, a déclaré à l’époque un porte-parole d’Activision Blizzard.
Le dossier de la SEC affirmait qu’Activision Blizzard exigeait “un nombre important” d’employés partants qui avaient signé des accords de séparation pour dire à Activision Blizzard si les régulateurs essayaient de les contacter, ou même si ces employés souhaitaient déposer leur propre plainte. L’exigence d’Activision Blizzard selon laquelle les anciens employés informent l’entreprise a violé les protections fédérales des lanceurs d’alerte, a affirmé la SEC.
L’ordonnance de la SEC ne mentionnait pas explicitement Kotick ou les allégations de harcèlement sexuel de certains employés. Activision Blizzard faisait l’objet d’une enquête de la SEC sur la gestion par l’entreprise du harcèlement sexuel et personnel depuis 2021, avait précédemment rapporté le Wall Street Journal.
Activision a pris des mesures de 2020 à 2022 pour améliorer les procédures de traitement des plaintes des employés, a noté l’ordonnance de la SEC.
“Comme le reconnaît l’ordonnance, nous avons amélioré nos processus de divulgation en ce qui concerne les rapports sur le lieu de travail et mis à jour le libellé de notre contrat de séparation”, a déclaré vendredi un porte-parole d’Activision Blizzard.
La société a réglé une enquête de la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi en mars 2022 pour 18 millions de dollars sur des allégations de représailles liées à des allégations de harcèlement sexuel.
En décembre 2022, la Federal Trade Commission a décidé de bloquer Microsoft acquisition d’Activision, qui a été annoncée en janvier de la même année, affirmant que l’accord violerait les lois fédérales antitrust.
