par Le président et chef de la direction de Facebook, Mark Zuckerberg, témoigne devant le comité des services financiers de la Chambre sur “Un examen de Facebook et de son impact sur les secteurs des services financiers et du logement” dans l’immeuble de bureaux Rayburn House à Washington, DC, le 23 octobre 2019.
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Méta va licencier 10 000 travailleurs supplémentaires et entraîner des coûts de restructuration allant de trois à cinq milliards de dollars, a annoncé mardi la société, le PDG Mark Zuckerberg avertissant que l’instabilité économique pourrait se poursuivre pendant “de nombreuses années”.
Les actions de Meta ont augmenté d’environ 5,5 %.
“Voici le calendrier auquel vous devez vous attendre : au cours des deux prochains mois, les dirigeants de l’organisation annonceront des plans de restructuration axés sur l’aplatissement de nos organisations, l’annulation des projets moins prioritaires et la réduction de nos taux d’embauche”, a déclaré Zuckerberg dans un message aux employés, qui était également publié sur le blog de Meta.
Il a ajouté que la société prévoyait de fermer 5 000 postes vacants supplémentaires qu’elle n’a pas encore pourvus. Dans un clin d’œil à l’incertitude économique persistante, Zuckerberg a noté que l’entreprise devrait se préparer à “la possibilité que cette nouvelle réalité économique se poursuive pendant de nombreuses années”.
Dans un dossier auprès de la SEC annonçant les réductions, la société a également déclaré qu’elle prévoyait une baisse des dépenses totales en 2023, allant de 86 à 92 milliards de dollars.
La nouvelle série de licenciements fait suite à une précédente série de coupes, annoncée en novembre, qui a touché plus de 11 000 travailleurs, ce qui équivaut à environ 13 % de l’effectif total de Meta.
Zuckerberg a présenté 2023 comme “l’année de l’efficacité” de l’entreprise, au cours de laquelle l’entreprise vise à devenir “une organisation plus forte et plus agile”.
“Nous sommes une entreprise technologique, et notre résultat ultime est ce que nous construisons pour les gens”, a déclaré Zuckerberg. Dans le cadre de la restructuration, la société augmentera également le nombre de subordonnés directs de chaque responsable.
Zuckerberg a déclaré aux analystes en février que le Meta prévoyait “de réduire les projets qui ne fonctionnent pas ou qui pourraient ne plus être cruciaux” tout en “éliminant simultanément les niveaux de gestion intermédiaire pour prendre des décisions plus rapidement”.
“Une organisation plus légère exécutera ses priorités les plus élevées plus rapidement”, a déclaré le message de Zuckerberg.
Pourtant, Meta continue de dépenser des milliards de dollars pour développer les technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée nécessaires à la construction de l’univers numérique appelé métaverse. La division Reality Labs de la société, chargée de créer le métaverse, a perdu environ 13,7 milliards de dollars en 2022 sur 2,16 milliards de dollars de revenus.
Amazon a annoncé une nouvelle série de licenciements en janvier, touchant 18 000 employés dans plusieurs divisions.
Twilio, Dell, Zoom et eBay ont également récemment annoncé des réductions importantes de leurs effectifs. En janvier, Google a révélé son intention de licencier plus de 12 000 travailleurs, Microsoft a annoncé son intention de supprimer 10 000 employés et Salesforce a annoncé son intention de supprimer 7 000 emplois.
Ashley Capoot de CNBC a contribué à ce rapport.
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